Infirmier de Santé au Travail (IST)
L’Infirmier de santé au travail contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail.
Il travaille en collaboration étroite avec le Médecin du Travail.
Service d’infirmier au travail
Notre mission
Nos infirmiers de santé au travail interentreprises établissent en toute circonstance les interventions menées sur le respect de la personne, de ses intérêts ainsi que ceux de l’entreprise. Leur mission est d’écouter, informer, expertiser et orienter les salariés en matière de santé, handicap, addiction et maintien dans l’emploi.
Nos IST veillent à accompagner les salariés en s’appuyant sur l’éthique, la déontologie, la volonté de neutralité et le secret professionnel pour favoriser la confiance et contribuer à renforcer le lien social et le bien être au sein de l’entreprise. Castie propose ses services d’infirmier de santé au travail aux entreprises de toute taille dans le Rhône Alpes où la société a établi son siège mais également sur toute la France.
Un intervenant central
L’infirmier de santé au travail assure la promotion de la santé dans l’entreprise. Personne ressource et partenaire indispensable des ressources humaines comme du service de santé au travail, l’infirmier inscrit son intervention dans le cadre de la qualité de vie et du bien-être au travail, dans l’entreprise.
Le saviez-vous … ?
Le rôle de l’infirmier de santé au travail est de sensibiliser et informer les salariés sur les risques liés à leur poste et métier. Ainsi, le Code du travail rend obligatoire la présence d’un infirmier dans certaines entreprises en fonction de leur effectif salarié.
Dans les entreprises de moins de 200 salariés, le médecin du travail et/ou le comité d’entreprise (CE) peuvent demander la mise en place d’un infirmier du travail – Article R 4623-32.
Le saviez-vous … ?
Le rôle de l’infirmier de santé au travail est de sensibiliser et informer les salariés sur les risques liés à leur poste et métier. Ainsi, le Code du travail rend obligatoire la présence d’un infirmier dans certaines entreprises en fonction de leur effectif salarié.
Dans les entreprises de moins de 200 salariés, le médecin du travail et/ou le comité d’entreprise (CE) peuvent demander la mise en place d’un infirmier du travail – Article R 4623-32.
Les raisons de choisir Castie
Nos atouts
Castie c’est la promesse d’un service de qualité et de confiance et une volonté de sensibilisation, d’écoute et de suivi pour les salariés, l’assurance d’un haut niveau de satisfaction pour l’entreprise et ses équipes.
Ils nous font confiance
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