Nos atouts

Un accompagnement de qualité par une équipe impliquée et réactive

Notre implication

  • Des horaires de présence de l’Assistante sociale du travail ou de l’Infirmière de santé au Travail adaptés à l’entreprise.
  • Une veille constante et une mise à jour régulière des connaissances de l’équipe Castie concernant l’actualité psychosociale.
  • Une proximité géographique.
  • Animations d’interventions collectives.
  • Déplacement au domicile des salariés en cas de nécessité.

Nos engagements

  • Une intervention sur mesure avec prise en compte des réels besoin de l’entreprise.
  • Numéro de téléphone dédié 7 jours sur 7 dans le cas de situations d’urgence.
  • Des formations en continue de l’équipe.
  • Bilan de prestation quantitatif et qualitatif construit autour d’un écrit basé sur une analyse de la pratique et des moyens mis en œuvre pour accompagner les salariés.
Nos outils

Nos assistantes sociales du travail et infirmières de santé au travail sont toutes équipées d’ordinateurs portables et de téléphones professionnels. En plus de ces outils, elles utilisent des logiciels métiers.

  • Utilisation d’un logiciel dédié, Lastria, favorisant un suivi précis des situations des salariés mais aussi une réactivité dans la continuité de l’accompagnement des salariés. Le logiciel est conforme au RGPD depuis le 25 mai 2018.
  • Mise en place de Lidsat, logiciel infirmier, développé exclusive- ment par DOEO en partenariat avec Castie.

Exemples de rapports d’activités tirés de Lastria.

Le journal de l'AST et de l'IST

Afin de communiquer sur leurs interventions, les assistantes sociales du travail et les infirmières de santé au travail de Castie rédigent des articles dans lesquels elles présentent des situations.

photo en noir et blanc d'une personne de profil lisant un journal

Voici une liste des derniers articles rédigés. Les fichiers sont tous téléchargeables au format PDF.